DPMPTSP Mimika Genjot E-Kinerja, ASN Didorong Lebih Profesional dan Akuntabel
Sosialisasi dan pelatihan E-Kinerja yang digelar dua hari oleh DPMPTSP Mimika menghadirkan dorongan baru untuk meningkatkan kedisiplinan, akuntabilitas, dan kualitas pelayanan publik di bidang perizinan dan investasi, yang menjadi wajah utama pembangunan
Papuanewsonline.com - 28 Agu 2025, 03:56 WIT
Papuanewsonline.com/ Politik & Pemerintahan

Papuanewsonline.com, Mimika – Dalam upaya memperkuat kinerja aparatur sipil negara (ASN) dan meningkatkan kualitas pelayanan publik, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Mimika menggelar sosialisasi dan pelatihan E-Kinerja kepegawaian selama dua hari, yang dimulai pada Selasa (26/8/2025) di Aula BPKAD Mimika.
Kegiatan ini dihadiri oleh
sejumlah pejabat penting, termasuk Staf Ahli Bupati Bidang Politik, Hukum dan
Pemerintahan Setda Mimika, Yakobus Karet, yang menekankan pentingnya penerapan
sistem E-Kinerja bagi setiap ASN.
“E-Kinerja adalah instrumen yang
sangat vital untuk memastikan kedisiplinan, produktivitas, dan akuntabilitas
ASN. Terutama di DPMPTSP, yang menjadi garda terdepan dalam pelayanan perizinan
dan investasi, karena keberhasilan pembangunan daerah sangat terlihat dari
sektor ini,” ujar Yakobus dalam sambutannya.
Yakobus menjelaskan bahwa melalui
penerapan E-Kinerja, setiap ASN akan terdorong untuk menyusun rencana kerja
yang jelas, terukur, dan berbasis target, sehingga pelaksanaan tugas bisa lebih
terarah.
“Dengan sistem ini, setiap ASN
tidak hanya dituntut profesional dalam melayani masyarakat, tetapi juga
berintegritas dalam menjalankan pekerjaannya. Disiplin bukan lagi pilihan,
melainkan keharusan,” tegasnya.
Ia berharap, pelatihan ini mampu
menanamkan kesadaran bahwa pelayanan publik tidak bisa lagi dijalankan dengan
cara-cara lama. “Kita harus bergerak cepat dan tepat, agar masyarakat merasakan
langsung dampak positif dari pelayanan yang diberikan,” imbuhnya.
Sementara itu, Ketua Panitia
kegiatan, Arpanto Patandianan, dalam laporannya menjelaskan bahwa tujuan utama
kegiatan ini adalah membekali ASN dengan pemahaman dan keterampilan teknis
dalam menggunakan aplikasi E-Kinerja BKN.
Melalui pelatihan ini, para
peserta dipandu untuk dapat menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara
mandiri. Arpanto menekankan, sistem ini bukan hanya soal administrasi, tetapi
juga tentang mendorong perubahan pola kerja ASN ke arah yang lebih modern dan
transparan.
“Dengan adanya E-Kinerja, setiap
ASN bisa lebih bertanggung jawab atas tugasnya. Tidak ada lagi alasan pekerjaan
tidak selesai, karena semua target terukur dengan jelas,” ungkapnya.
Kegiatan sosialisasi ini
diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam meningkatkan kualitas pelayanan
publik di Mimika, khususnya di sektor perizinan dan investasi. Dengan penerapan
E-Kinerja, DPMPTSP diharapkan bisa menghadirkan pelayanan yang lebih cepat,
transparan, dan terpercaya, sesuai dengan harapan masyarakat serta standar tata
kelola pemerintahan modern.
Yakobus pun menutup sambutannya
dengan menekankan pentingnya konsistensi dalam penerapan E-Kinerja. “ASN adalah
wajah pemerintah. Jika ASN bekerja dengan baik, maka kepercayaan publik kepada
pemerintah akan semakin meningkat,” pungkasnya.
Penulis: Jidan
Editor: GF